Momenteel werken er 40 personen in het klooster verzorgingshuis. Gezien de kleinschaligheid en de bijzondere eigenheid van de organisatie is het mogelijk om medewerkenden individueel te benaderen. De kleinschaligheid staat ook borg voor:

• korte lijnen
• herkenbaarheid
• verantwoordelijkheden krijgen
• mee kunnen denken

Jaarlijks vinden er functioneringsgesprekken plaats. Er bestaat aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling en wensen. Alle medewerkenden krijgen de gelegenheid om opleidingen te volgen. We zijn ons er van bewust dat alle collegae het menselijk kapitaal zijn waar wij zuinig op moeten zijn. Er zijn relatief weinig vacatures.